Los países de la CRM dialogan sobre la gobernanza de la migración laboral


Date Publish: 
09/07/2018

Ciudad de México – Los países miembros de la Conferencia Regional sobre Migración (CRM) se reunieron este 4 y 5 de septiembre en el Taller regional sobre la Gobernanza de la Migración Laboral: Hacia políticas integradas y planificadas.

Este encuentro fue auspiciado por el Gobierno de México, y contó con el acompañamiento de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Participaron representantes de las cancillerías, autoridades migratorias, ministerios de trabajo, así como los sectores empleador y sindical, y la sociedad civil.

Se estima que más de 25 millones de personas nacionales de los países de las Américas viven fuera de su país de origen; sin embargo, más del 80% de los migrantes permanecen dentro de la región. La región enfrenta un triple desafío: la integración de nuevos y diversos perfiles de trabajadores inmigrantes en su mercado laboral, sumados a los movimientos tradicionales intrarregionales; la falta o escasez de recursos humanos calificados; y la reintegración de sus propios nacionales retornados.

Estos retos requieren de políticas migratorias y laborales renovadas, integrales y estratégicamente planificadas, a nivel nacional, bilateral y regional, basadas en un análisis efectivo de los mercados laborales nacionales y regionales. A su vez, dichas políticas deben acompañarse de adecuados sistemas administrativos de cara a facilitar, regular y gestionar los movimientos de personas trabajadoras migrantes de forma ágil.

“México reconoce la vital importancia de los migrantes y lo que representan para la economía y para el desarrollo de un país, tanto el de nuestros connacionales que migran, así como los que llegan a nuestro país en busca de oportunidades laborales. En razón de esto, México ha trabajado y cooperado para impulsar acuerdos tanto bilaterales como multilaterales que aseguren el respeto absoluto a los derechos humanos de todas las personas que migran, así como para fomentar la regularidad de los flujos migratorios laborales “resaltó el Embajador Miguel Díaz Reynoso, Director General para América Latina, Secretaría de Relaciones Exteriores de México.

En este sentido, el Director Regional de la OIM para Centroamérica, Norteamérica y el Caribe, Marcelo Pisani, enfatizó que “el involucramiento de todos los países de la CRM en la buena planificación de las políticas migratorias laborales se convierte en algo primordial. Esto significa crear opciones de migración laboral que favorezca no solo la consecución de un empleo, sino también la integración de los migrantes a las comunidades en los países de destino y de reintegración cuando retorna a su país de origen”.

Según Francesco Carella, el Especialista en Migración Laboral de la OIT, “los convenios internacionales sobre trabajadores migrantes, como el 97 y el 143 de la OIT, ayudan a los estados a gobernar más efectivamente la migración laboral; pero existen también otros instrumentos que no son vinculantes y que pueden fortalecer la formulación de políticas de migración laboral, como el Marco Multilateral sobre Migración Laboral, los Principios de Contratación Equitativa y los Principios sobre acceso de los Refugiados a los Mercados Laborales”

Los 60 participantes destacaron la cooperación interinstitucional, que involucre además al sector empleador, los sindicatos, los organismos internacionales y la sociedad civil, como un elemento clave.

“Este intercambio regional es un espacio que nos ha permitido conocer cómo los países de la región recaudan información sobre los flujos migratorios laborales, en vistas de promover una buena gobernanza de la migración laboral y facilitar el desarrollo de políticas integrales e inclusivas”, señaló Pablo Rusconi Trigueros, Director de Extranjería, República de El Salvador.

Este encuentro fue co-organizado por la OIM a través del Programa Mesoamérica, financiado por el Departamento de Estado de los Estados Unidos, y por la OIT a través de su presupuesto regular.

Para más información, favor contactar: Alexandra Bonnie, Coordinadora del Programa Regional Mesoamérica de la OIM: abonnie@iom y a Francesco Carella, Especialista en Migración Laboral de la OIT.

 


La OIM presenta las conclusiones de un estudio sobre el mapeo de la diáspora de Etiopía en los Estados Unidos

Date Publish: 
13 / 11 / 2018

Addis Abeba — La OIM en su calidad de Organismo de las Naciones Unidas para la Migración, junto al Ministerio de Asuntos Exteriores de Etiopía (MoFA) y las Oficinas de Coordinación de Asuntos Federales y Regionales de la Diáspora, han presentado las conclusiones de un estudio relacionado con el mapeo de las Diásporas de Etiopía en los Estados Unidos. Durante un taller de dos días (5-6 de noviembre) organizado en Addis Abeba se presentó también una evaluación de las brechas existentes en la esfera de las cualificaciones o del conocimiento y de las oportunidades de inversión en Etiopía.

El estudio de las poblaciones que se tomaron como muestras en las Diásporas de Etiopía en Virginia, Maryland, y Washington, Distrito de Columbia (D.C.), indicó que la diáspora movilizada cuenta con capital humano sustancial y diversificado, sólidos niveles de ingresos de clase media y cierta riqueza limitada disponible para ser invertida. La diáspora movilizada también está particularmente interesada en contribuir con e invertir en educación, cuidados de la salud y en el sector agrícola, además de la infraestructura general y el medioambiente favorable a los negocios en Etiopía. La mayor parte de los integrantes de la diáspora de Etiopía están motivados por una combinación de inquietudes emocionales y otras vinculadas a la inversión financiera.

Sin embargo, el compromiso de la diáspora en la actualidad se ve impedido por numerosos obstáculos a la inversión que se han percibido, en especial cuestiones vinculadas a las políticas y prácticas del gobierno; preocupaciones de orden financiero; y algunos desafíos vinculados al capital humano local. A pesar de los mencionados desafíos, el estudio indicó que hay un nivel significativo de compromiso con Etiopía a través de las remesas, inversiones y donaciones benéficas. En los pasados tres años, más de la mitad (56%) de quienes respondieron han enviado remesas anualmente a amigos y/o miembros de sus familias en Etiopía. En promedio, quienes respondieron enviaron $6.998 en remesas a Etiopía por año en los últimos tres.

El Gobierno de Etiopía (GoE) siempre ha sido entusiasta en cuanto a involucrar a la diáspora etíope en el desarrollo del país y le ha solicitado a la OIM, que es una Organización líder del sistema de Naciones Unidas en la esfera de la migración, que brinde apoyo mediante la formulación y la implementación de ejercicios de mapeo de la diáspora.

El objetivo primario del estudio fue evaluar las brechas existentes en lo relacionado a las cualificaciones y el conocimiento en los sistemas de salud y educativos de Etiopía, y también indicar las oportunidades de inversión para la diáspora de Etiopía en los dos sectores mencionados. El proyecto cubrió hospitales y universidades en los que se enseña, especialmente seleccionados, ubicados en cuatro estados de la región – Tigray, Amhara, Oromia y Naciones, Nacionalidades y Pueblos del Sur – como así también una ciudad administrativa (Addis Abeba).

56 participantes del MoFA, la OIM, el Consejo Asesor del Fondo Fiduciario de la Diáspora de Etiopía, el Banco Comercial de Etiopía, ministerios relevantes y varias asociaciones pertenecientes a la diáspora de Etiopía concurrieron a la presentación del estudio.

Tras la evaluación para el mapeo de la diáspora,  se desarrollará un mapa de ruta para el conocimiento a corto y largo plazo y también programas de transferencias de cualificaciones. También se han realizado con las embajadas, con las asociaciones de la diáspora y con redes profesionales y mercantiles, talleres relacionados con la presentación del programa y con la movilización de la diáspora, con el fin de incentivar a los integrantes de la misma a que participen también en el proceso.

Para mayor información por favor contactar a  Alemayehu Seifeselassie en la OIM Addis Abeba, Tel: +251 911 63 90 82, Email: salemayehu@iom.int